黃大勇：深化保安從業人員繼續教育

黃大勇：深化保安從業人員繼續教育:

今年49歲的黃大勇從事保安工作已近30年先后獲得全國優秀保安員全國保安行業先進個人重慶市勞動模范等榮譽。今年他當選為第十四屆全國人大代表。

作為一名多年從事基層保安的工作人員黃大勇一直持續關注著整個行業的發展以及從業人員情況。隨著我國經濟社會的發展保安服務業不斷發展壯大，從1984年深圳蛇口成立我國第一家保安公司至今，已有39年發展歷程。”

黃大勇說39年來保安服務業面向市場、深化改革、創新發展，形成了集門衛、守護、巡邏、隨身護衛、押運、安檢、技防、安全風險評估、安全培訓、安全咨詢等于一體的現代新興安全服務行業，服務涉及機場、車站、碼頭、學校、商場、醫院、金融單位、居民小區等領域。

通過走訪調研黃大勇收集到一組數據：截至目前，全國共有1.3萬余家保安服務公司，640余萬名保安服務從業人員為服務社會經濟發展、保障人民安居樂業、促進社會和諧穩定作出了重大貢獻。

黃大勇：深化保安從業人員繼續教育:但就行業發展而言存在從業人員綜合素質普遍較低、保安員職業認同感較低、重使用輕培訓較為普遍等問題。黃大勇說這些問題主要歸結于保安行業缺乏正規化、職業化體系設計，在人員招錄、職業培訓方面缺乏完善的機制體制，部分省市未完全落實保安員持證上崗制度。

為此他提出三方面建議打造素質過硬、形象良好、服務規范、客戶滿意、適應新時代要求的專業保安隊伍。東莞保安公司建議落實保安從業人員崗前培訓堅持凡進必訓，按照統籌規劃、集中管理的要求，加強保安員職業資格評定，全面落實保安員持證上崗制度，有效提升保安從業人員綜合素質。

黃大勇：深化保安從業人員繼續教育建議深化保安從業人員繼續教育建立保安從業人員繼續教育長效機制，探索設立安防職業學院，科學制定培訓教育計劃分級分類開展在職繼續教育，確保保安從業人員執業能力常學常新，以適應社會經濟發展和客戶對保安服務品質的需要。

建議拓寬從業人員晉升渠道完善人才培養機制，建立健全保安員職業等級評定和職級晉升體系擴充保安從業人員內部晉升通道，為保安行業高質量發展提供堅強的人才保障和智力支撐。